Headhunting
Хедхантинг (от англ. head — голова и hunter — охотник) — это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов.
Данная услуга подразумевает подбор конкретного, указанного клиентом, специалиста. Основной метод подбора — это активный поиск кандидатов в фирмах профиля заказчика среди тех, кто уже доказал, что успешен в бизнесе. Услуга осуществляется в несколько этапов:
- предварительные консультации— анализ компании итребований ккандидату, стратегия поиска, оценка проекта;
- исследование рынка— выявление лучших компаний вотрасли, поиск кандидатов вэтих компаниях, составление списка потенциальных кандидатов;
- отбор кандидатов— знакомство иличные встречи скандидатами, анализ квалификации, мотивирующих факторов, успешного опыта
и т. д. , выбор наиболее подходящих кандидатов клиентом; - встреча склиентом— организация встречи кандидатов снепосредственным работодателем;
- заключение контракта— участие (при необходимости) консультанта поподбору персонала при заключении трудового договора между клиентом икандидатом;
- гарантийное сопровождение— ведение заказа впериод гарантийного срока, выявление ирешение проблемных точек.
Этический кодекс компании HRC:
- конфиденциальность — любые сведения, полученные от клиента, не раскрываются без его согласия;
- подготовка объективной и точной информации о кандидате.
- непереманивание сотрудников
компании-заказчика . - гарантия замены подобранного специалиста в случае его ухода либо увольнения.
- поддержание постоянных контактов с клиентом на всех стадиях поиска.
- отслеживание и решение возникающих проблем на стадии прохождения испытательного срока.