Аудит кадрового делопроизводства
Аудит кадрового делопроизводства - комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов.
Основные цели кадрового аудита, проводимого компанией HRC:
-
определение тактических и стратегических задач кадровой политики;
-
оценка фактического состояния кадровой документации и правильности ведения кадрового делопроизводства;
-
устранение ошибок ведения кадрового делопроизводства и создание четкой системы делопроизводства;
-
определение эффективности и результативности отдельных направлений в сфере управления персоналом организации.
Кадровый аудит организации – это эффективное средство для решения многочисленных проблем, неизбежно возникающих в процессе финансово-хозяйственной деятельности.