Аудит кадрового делопроизводства


Аудит кадрового делопроизводства - комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов.

Основные цели кадрового аудита, проводимого компанией HRC:

  • определение тактических и стратегических задач кадровой политики;

  • оценка фактического состояния кадровой документации и правильности ведения кадрового делопроизводства;

  • устранение ошибок ведения кадрового делопроизводства и создание четкой системы делопроизводства;

  • определение эффективности и результативности отдельных направлений в сфере управления персоналом организации.

Кадровый аудит организации – это эффективное средство для решения многочисленных проблем, неизбежно возникающих в процессе финансово-хозяйственной деятельности.