Открытые вакансии
HR менеджер
ID 3101Дата публикации 02.03.2018
Агро Холдинг
Регион Ташкент Сфера Производство
Общие требования к кандидату
-
Возраст: 30 - 45
Пол Не имеет значения
Образование: Высшее
Знание ПК: Уверенный пользователь
Знание языков: Русский - Свободное владение Английский - Свободное владение Узбекский - Приветствуется
Минимальный опыт работы на аналогичной позиции: 3-5 лет
Условия работы
-
Полный рабочий день
Обязанности
-
Цель позиции: • Планирование и организация работы с персоналом для достижения бизнес-целей, стоящих перед компанией и всеми отделами
• Разработка и внедрение политик, процессов и мероприятий, по подбору, обучению и развитию персонала, компенсацией и льготам, управлению деятельностью, корпоративной культуре, интегрированных с бизнес- стратегией Компании
• Обеспечение соответствия стандартов в области работы с персоналом трудовому законодательству Республики Узбекистан и корпоративным политикам компании
Основные обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегии в организации
• Кадровое администрирование: обеспечивать разработку и регулярное обновление организационных структур, должностных инструкций
• Организовывать своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, внутренними политиками и процедурами
• Проводить аудит кадровой документации не реже, чем раз в год
• Участвовать в разработке, адаптации и внедрении внутренних стандартов касающихся HR
• Являться основным контактом для менеджмента и сотрудников по всем вопросам управления персоналом (процессы, политики, практики)
• Обеспечивать своевременное укомплектование штата Компании квалифицированными кадрами
• Обучать и консультировать сотрудников по вопросам процесса управления эффективностью работы
• Составлять корпоративный план обучения и развития персонала на основе анализа потребностей отделов совместно с руководителями отделов
Контактные данные
- Контактное лицо: Муборак Кадырова
- Email: muborak@hrc.uz