Вакансии от наших проектов

Подписаться на вакансии Отправить заявку Отправить резюме

О компании

Компания HRC с 2006 года находит лучших специалистов для иностранных и местных компаний, работающих в Узбекистане. Доверие компаний-клиентов и соискателей — наша главная ценность в работе

Подробнее

Открытые вакансии

Возврат к списку

Менеджер по развитию бизнеса, BDM

ID 3377

Дата публикации 15.02.2019

Ведущий Российский системный интегратор, дистрибьютор и разработчик аппаратных и программных решений, признанный на международном аудиовизуальном рынке.

Регион Ташкент Сфера Информационные технологии, IT

Оклад Договорной

График работы График 5/2 с 9:00- 18:00 (но график может быть гибким в дни срочных встреч)

Направить резюме

Общие требования к кандидату

Очень Важно! У кандидата должны быть или уже сложившиеся связи с клиентами или опыт поиска и входа к новым клиентам по задачам руководителя (холодные звонки, сбор информации, назначение встреч, презентации и т.п.) • Опыт анализа и разработки новых перспективных рынков сбыта, поиска и привлечения клиентов для продажи крупных комплексных проектов. • (Приоритет отдается кандидатам, имеющим опыт работы по продаже комплексных проектов и ИТ или АV - по созданию ситуационных центров, диспетчерских, конференц-залов, систем видеоконференцсвязи и т.п.), но возможно рассмотрение кандидатов из сферы продаж сложных комплексных промышленных систем, автоматизации производства и др. ) • Обязателен опыт продаж комплексных проектов конечным заказчикам из коммерческого и государственного секторов (комплексный проект в опыте кандидата должен включать: оборудование + проектирование + пуско-наладочные работы + др. услуги.) • Опыт и понимание специфики взаимодействия со всеми уровнями ЛПР (собственники, ген., ИТ и др. функциональные заказчики), принимающих решение по проекту. • Навык создания и управление «воронкой продаж» с перспективой на квартал и год. • Опыт подготовки и проведении презентаций для первых лиц компаний. • Высшее образование (как преимущество – техническое или ИТ). • Пол мужской (желательно, но не критично) • Возраст 25-40 (желательно, но не критично) Также очень важно: • уверенность в себе и представительность (внешность, речь), т.к. нужно будет переговоры с первыми лицами и владельцами компаний-клиентов по крупным сделкам, • предприимчивость (поиск новых возможностей и нестандартных способов решения проблем, умение увидеть коммерческую выгоду), • умение работать с длинными переговорами и доводить сделки до конца (переговорный процесс по некоторым сделкам может быть от 6 мес. до 2 лет), • широкий кругозор и умение самостоятельно находить информацию, бизнес-возможности, • интерес к техническим продуктам, готовность и умение разобраться в новых технологиях.

Условия работы

• Перспективы карьерного роста есть, при развитии представительства • Командировки По Узбекистану возможны, 1-2 раза в год в РФ • Наличие сотрудников в прямом подчинении: Пока нет, возможно, в дальнейшем при росте • Коллектив профессионалов • Работа в представительстве • Испытательный срок 3 месяца Прямое подчинение Руководителю подразделения в Узбекистане + собственнику международной группы компаний.

Обязанности

• Изучение перспективных рынков, составление «воронки продаж» на квартал и год. • Личные продажи, развитие и поддержание отношений с клиентами с нуля и до полной реализации проектов. • Организация работы проектных групп (ГИПы, проектировщики, пресейлы, закупщики, монатжные подразделения, субподрядчики и т.д.) во время пресейла и при реализации проектов. • Подготовка и проведение презентаций и переговоров. • Участие в публичных бизнес-мероприятиях с представительскими целями от лица компании, развитие деловых контактов и т.д. • Выполнение плана продаж, регулярная отчетность.