Открытые вакансии
Национальный менеджер по работе с полевыми силами
ID 3027Дата публикации 06.12.2017
Европейская фармацевтическая компания
Регион Ташкент Сфера Медицина, фармацевтика
Общие требования к кандидату
-
• Высшее медицинское или фармацевтическое образование (в качестве весомого преимущества);
• Успешный опыт работы в фармацевтической отрасли на руководящей позиции;
• Не менее 5 лет в качестве менеджера отдела продаж;
• Опыт управления людьми или проектной работы;
• Водительские права категории В;
• Пользователь стандартных приложений MS Office: MS Excel, MS Word, MS Power Point и необходимых специальных программ (CRM);
• Способность поддерживать деловые отношения с клиентами во всех ситуациях;
• Опыт управления сотрудниками;
• Навыки планирования и управления продажами;
• Навыки ведения переговоров.
Условия работы
-
• Привлекательный уровень оплаты труда (оклад + бонус);
• Дотация на питание;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративный автомобиль, компенсация ГСМ и мойки;
• Ноутбук, компенсация расходов на мобильную связь;
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников.
Обязанности
-
1. Управление сотрудниками отдела полевых сил с целью эффективной реализации стратегии продвижения препаратов вверенного направления
2. Осуществление бизнес-планирования работы вверенного направления: постановка задач по территориям, оптимизация структуры отдела полевых сил; планирование и координация работы сотрудников отдела полевых сил; определение показателей эффективности.
3. Участие в подготовке годовых и долгосрочных планов по продвижению продуктов и бюджетированию.
4. Анализ реализации тактики по маркетингу
5. Анализ, прогнозирование и контроль реализации плана по продвижению продуктов.
6. Проведение анализа рынка, мониторинга деятельности конкурентов, выявление потенциальных возможностей за счет оценки потенциала сегментов рынка, территорий и основных потребителей, анализ политики конкурентов по продвижению продукции.
7. Разработка и предложение мер по корректировке стратегии и тактики продвижения препаратов компании с тем, чтобы сохранить конкурентоспособность и максимально расширять их долю рынка.
9. Планирование, управление, наставничество и координация работы менеджеров по работе с медицинскими представителями (определение целей, контроль, развитие, распределение ресурсов и т.д.), оценка эффективности работы.
10. Внесение и внедрение утвержденных предложений по формированию структуры функции отдела полевых сил, которая в наибольшей степени будет способствовать продвижению в условиях меняющейся рыночной среды.
11. Создание команды профессиональных менеджеров и медицинских представителей.
12. Развитие и управление новыми территориями.
13. Инициация, разработка и согласование различных специальных проектов, направленных на достижение поставленных задач.
14. По запросу руководства предоставление всех необходимых отчетов.
Контактные данные
- Контактное лицо: Муборак Кадырова
- Email: muborak@hrc.uz