Вакансии от наших проектов

Подписаться на вакансии Отправить заявку Отправить резюме

О компании

Компания HRC с 2006 года находит лучших специалистов для иностранных и местных компаний, работающих в Узбекистане. Доверие компаний-клиентов и соискателей — наша главная ценность в работе

Подробнее

Открытые вакансии

Возврат к списку

HR Директор

ID 3353

Дата публикации 25.01.2019

Крупный универсальный банк, оказывающий широкий спектр всех видов банковских услуг посредством хорошо развитой сети филиалов (38 по стране)

Регион Ташкент Сфера Кадровое управление, HR

Оклад Договорной

График работы 6/7 c 9.00 до 18.00

Направить резюме

Общие требования к кандидату

• Высшее образование • Знание русского/узбекского языка • Наличие успешного опыта работы в должности Руководителя HR-отдела в международных компаниях • Обеспечение найма результативных сотрудников в сжатые сроки (от линейных до топ-позиций); • Использование современных HR инструментов при подборе сотрудников • Отличное понимание всех HR-блоков: подбор, обучение, адаптация, оценка, развитие, мотивация; • Постоянно профессиональное развитие; • Оптимизация бизнес-процессов и сокращения издержек.

Условия работы

• Возможность карьерного роста • Стабильный график • Достойный оклад

Обязанности

• Управление всеми бизнес-процессами компании: систематизация и оптимизация существующих HR-процессов, разработка и внедрение новых. • Подбор персонала для компании; • Разработка и внедрение систем адаптации и оценки, наставничества, коучинга; • Разработка и внедрение систем мотивации персонала, управление системой оценки эффективности и повышения KPI сотрудников; • Разработка и внедрение систем обучения, удержания и развития; • Формирование и развитие кадрового резерва; • Формирование и развитие корпоративной культуры; • Руководство и управление HR-отделом ; • Регулярный мониторинг текучести персонала, анализ причин, разработка мероприятий по их устранению; • Развитие HR-бренда.