Открытые вакансии


Возврат к списку

Специалист по компенсациям и льготам

ID 3575

Дата публикации 07.02.2020

Ташкентский металлургический завод

Одно из крупнейших и современнейших промышленных предприятий Узбекистана. Управлением проекта занимается иностранная компания SFI Management Group.

Регион г. Ташкент Сфера Управление персоналом, кадровая служба, тренинги

Оклад Договорной

График работы Полная занятость, полный день

Направить резюме

Общие требования к кандидату

    - Знание 1 С (версия 8.3)
    - Опыт в данной сфере: от 3 лет

Условия работы

    Работа на интересном проекте в сфере металлургии

Обязанности

    - Проводить расчёты по фонду оплаты труда и всем видам поощрений для Бизнес-плана Предприятия на предстоящий год.
    - Проводить обобщение всех расходов на персонал (набор персонала, обучение, оплата труда и т.п.) для Бизнес-плана Предприятия на предстоящий год.
    - Проводить ежемесячный анализ расходования запланированного фонда оплаты труда и всех видов поощрений в сравнении с утверждённым Бизнес-планом.
    - Формировать штатное расписание Предприятия, при необходимости вносить изменения, в зависимости от нужд Предприятия, в укомплектование штата.
    - Контролировать правильное наименование должностей и их разбивку по категориям персонала в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих РУз.
    - Планирование фонда оплаты труда и расходов на персонал для разработки Бизнес-плана Предприятия.
    Разработка штатного расписания Предприятия.
- Разработка стратегии оплаты труда, на основании анализа рынка труда, показателей деятельности предприятия и бизнес стратегии предприятия.
- Разработка и совершенствование действующей на Предприятии системы оплаты труда, и разработка предложений по внедрению новых систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.
- Разработка и развитие дополнительных выплат и льгот для работников Предприятия.
- Разработка и внедрение положений об оплате труда и дополнительных выплатах.
- Разработка и внедрение системы оценки деятельности на основании бизнес показателей (KPI).
- Отслеживание и координация оценки деятельности по функциональным подразделениям.
-Координация деятельности структурных подразделений по своевременной разработке положений о подразделениях и должностных инструкций работников.

Знание компьютера

    Продвинутый пользователь

Знание языка

    Русский - Свободное владение

Контактные данные

  • Контактное лицо: Махсума Шомаксудова
  • Email: makhsuma@hrc.uz