Главная
Открытые вакансии
Торговля, Продажи
Региональный представитель на территории Узбекистана

Вакансии от наших проектов

Подписаться на вакансии Отправить заявку Отправить резюме

О компании

Компания HRC с 2006 года находит лучших специалистов для иностранных и местных компаний, работающих в Узбекистане. Доверие компаний-клиентов и соискателей — наша главная ценность в работе

Подробнее

Открытые вакансии

Возврат к списку

Региональный представитель на территории Узбекистана

ID 3305

Дата публикации 11.12.2018

Международная компания по производству строительных материалов и систем, Основанная в 1932 году. Продукты компании: Комплексные системы (облицовки, потолки, перегородки), Строительное решения (штукатурка, шпаклёвка, клеи, листы, крепёжные изделия) Штукатурные машины и также инструменты для этих все работ

Регион Ташкент Сфера торговля, продажи

Оклад Оклад + до 200% ежемесячный бонус.

График работы Готовность к командировкам 50-70% 5 / 2 рабочий график

Направить резюме

Общие требования к кандидату

Знание техники продаж и основ мерчендайзинга. · Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом не менее 2х лет (знание рынка строительных материалов будет преимуществом). · Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Условия работы

Оформление за штатом компании (аутсорс) · Работа в режиме Mobile Office. · Компенсация расходов ГСМ и амортизация автомобиля · Предоставляется необходимое ИТ-оборудование, корпоративная мобильная связь

Обязанности

· Развитие продаж продукции Компании на вверенной территории во всех каналах сбыта (преимущественно - строительная розница, дистрибуция, небольшие строительные объекты). · Выполнение плана продаж. · Создание и контроль устойчивой цепочки продаж продукции от дистрибьюторов конечным потребителям. · Организация обучения сотрудников отдела продаж дистрибьюторов. · Консультирование линейного состава строительных компаний по применению продукции Компании. · Работа с торговыми точками на вверенной территории – мониторинг ценового позиционирования, мерчендайзинг, обучение персонала. · Мониторинг активностей конкурентов на закрепленной территории. · Анализ отраслевого рынка на вверенной территории. · Подготовка и предоставление отчетности. · Выполнение Стандартов Работы