---

Аутсорсинг (от англ. Outsourcing — outer-source-using — использование внешнего ресурса) — передача организацией на основании договора определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг передаются обычно задачи по профессиональной поддержке отдельных функций на основе длительного контракта (не менее 1 года).

На аутсорсинг чаще всего передаются такие функции, как ведение бухгалтерского учёта, кадрового делопроизводства, обеспечение функционирования офиса, переводческие услуги, транспортные услуги, поддержка работы компьютерной сети и информационной инфраструктуры, рекламные услуги, обеспечение безопасности.

Компания HRC может разработать аутсорсинговую схему именно под ваши требования, основываясь на функциях, которые компания-клиент считает целесообразным передать под наш контроль.

Аутсорсинг (от англ. Outsourcing — outer-source-using — использование внешнего ресурса) — передача организацией на основании договора определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг передаются обычно задачи по профессиональной поддержке отдельных функций на основе длительного контракта (не менее 1 года).

Аутсорсинг бухгалтерских услуг - передача ведения бухгалтерского учета организации специалистам HRC. Данная услуга применяется для оптимизации бизнес-процессов — компания получает возможность сконцентрироваться на основном бизнесе, снизить финансовые риски и, что немаловажно, сократить финансовые затраты.

Аутсорсинг бухгалтерского учета будет полезен для:

• представительства иностранной компании в Узбекистане;

• небольшой компании, которой невыгодно содержать своего специалиста;

• компании, имеющей разные направления бизнеса;

• территориально распределённых компаний

Аутсорсинг кадрового делопроизводства – передача функции ведения кадрового делопроизводства профессионалам HRC, с целью дальнейшего ведения документации по кадровым вопросам, оформления сотрудников по нормам действующего законодательства, учета рабочего времени, расчета зарплаты. Данная услуга помогает снизить расходы на содержание персонала, а также риски, связанные с нарушением норм законодательства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства будет полезен для:

• представительства иностранной компании в Узбекистане;

• небольшой компании, которой невыгодно содержать своего специалиста;

• компании, имеющей разные направления бизнеса;

• территориально распределённых компаний;

• компания, которая готовится к проверке или только что прошла проверку надзорными органами

Аутсорсинг поиска персонала – передача частичного или полного процесса поиска и подбора персонала компании-провайдеру.

Аутсорсинг поиска персонала будет полезен для:

• представительств иностранных компаний;

• компаний, желающих получить комплексный подход в поиске персонала с предварительной оценкой персонала на профессионально личностные качества;

• новых компаний, выходящих на рынок;

• компаний, без внутреннего HR отдела;

• компаний, с постоянной потребностью в новом персонале (текучесть кадров, новые проекты и тд);

• компаний, не справляющихся с поиском эффективных сотрудников самостоятельно.
  

Аутсорсинг административных функций – передача процессов организации бесперебойной работы различных отделов компании, связанных с потребностями в администрировании.

Аутсорсинг административных функция включает в себя:

• офис-менеджмент;

• управление поставщиками;

• управление снабжением офиса всем необходимым для бесперебойного функционирования;

• административная поддержка работы отделов