Vacancy
HR Директор
ID 3354Date of publication 25.01.2019
Крупный универсальный банк, оказывающий широкий спектр всех видов банковских услуг посредством хорошо развитой сети филиалов (38 по стране)
Region Ташкент Sphere Кадровое управление, HR
General requirements for applicant
-
• Высшее образование
• Знание русского/узбекского языка
• Наличие успешного опыта работы в должности Руководителя HR-отдела в международных компаниях
• Обеспечение найма результативных сотрудников в сжатые сроки (от линейных до топ-позиций);
• Использование современных HR инструментов при подборе сотрудников
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбор, обучение, адаптация, оценка, развитие, мотивация;
• Постоянно профессиональное развитие;
• Оптимизация бизнес-процессов и сокращения издержек.
Work conditions
-
• Возможность карьерного роста
• Стабильный график
• Достойный оклад
Responsibility
-
• Управление всеми бизнес-процессами компании: систематизация и оптимизация существующих HR-процессов, разработка и внедрение новых.
• Подбор персонала для компании;
• Разработка и внедрение систем адаптации и оценки, наставничества, коучинга;
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала, управление системой оценки эффективности и повышения KPI сотрудников;
• Разработка и внедрение систем обучения, удержания и развития;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Руководство и управление HR-отделом ;
• Регулярный мониторинг текучести персонала, анализ причин, разработка мероприятий по их устранению;
• Развитие HR-бренда.
Computer skills
-
Продвинутый пользователь MS Office, Internet
Laguage skills
-
Русский язык-свободное владение
Узбекский язык-свободное владение
Contact details
- Contact person: Ниссо Фазылова, тел.231-03-08
- Email: nisso@hrc.uz